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Führen aus der Mitte ...
Coaching-Kompetenz auf höchstem Niveau!

NLP lernen, ist wie puzzeln. Erst drehen Sie jedes Teil um und schauen es an. Dann setzen Sie es zusammen. Sie schaffen Verbindungen. Die ersten Teile des Bildes offenbaren sich. Am Ende erkennen Sie das Ganze. Und plötzlich ist alles klar.

Verständnis, Erkenntnis und Kontakt
Themen der sozialen Kompetenz
Wahrnehmung, Selbstwahrnehmung,
3 Positionen, Pacing-Leading-Rapport, Feedback als Methode und persönliches Feedback, Strukturaufstellungen (Familienaufstellung u. ä.).

Für gute Kontakte zu Ihren Kunden, Kindern, Patienten und Klienten, zu Ihrer Frau und Ihrem Mann, Ihren Freunden und Ihren Feinden. Wer fällt Ihnen noch ein?

Ressourcen
Themen der emotionalen Kompetenz
Ankern und Submodalitäten, Eigenmotivation, Selbststeuerung (Entspannung, Selbstwert, Ruhe, Gelassenheit, Klarheit, Begeisterung, ...), Reframing, Re-Imprint, Diamond-Format

In diesem Block geht es vor allem darum, dass Sie Zugang zu Ihren individuellen Ressourcen finden, Sie sich (noch) wohler fühlen und Sie Ihre persönliche Wirkung weiter steigern können.

Zielgerichtetes Handeln und Kommunizieren
Themen der kommunikativen Kompetenz
Ziele wirksam gestalten, Visionen, Werte, Einsatz von Sprache, Fragetechniken, Sprache als Spiegel der Seele (hören lernen), Kreativitätsstrategie, Win-Win-Strategie.

Für visionäres Denken, Teamarbeit, Verhandlungen, Ideenmanagement, Zielvereinbarung, Konfliktlösung, Mentoring & Coaching, persönlichen Erfolg, Sinn bei der Arbeit... Erleben Sie, wie Sprache unser Denken beeinflusst und unser Denken unsere Sprache prägt. Sie erlernen macht-volle Instrumente für einen besonnen und sinn-vollen Umgang damit.