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„Selbst-Zeit-Coaching“
Maßnahme, die gezielt Schwächen in Selbst- und Zeitmanagement ausgleicht. Für Ihre Top-Führungskräfte im mittleren Management.
Mehr Zeit für das Wesentliche.
Der Vorgesetzte ist sehr zufrieden. Leistung und Ergebnis stimmen. Die Mitarbeiterbeurteilung zeigt lediglich Verbesserungspotential im Bereich
Zeit-/Selbstmanagement. Ein entsprechendes Seminar wurde bereits besucht. Warum aber gelingt die Umsetzung nicht zufrieden stellend? Führungskraft, Vorgesetzter und Personalabteilung suchen nun nach
einer professionellen und nachhaltigen Lösung.
Ein bekanntes Phänomen: Obwohl die Qualität der Zeitmanagement-Schulungen sehr gut geworden ist, scheitern oft auch beste Führungskräfte an der Umsetzung. Ursache dafür sind ein
ausgeprägter Perfektionismus und die Tendenz, zu viel Verantwortung zu übernehmen. Die Auswirkungen dieser Persönlichkeitsstrukturen werden in Schulungen zwar angesprochen, eine aktive Bearbeitung der
Themen kann aber nur in geschütztem Rahmen erfolgen. Was kann unsere Top-Führungskräfte nachhaltig dabei unterstützen, ihre Ziele im Zeit- und Selbstmanagement zu erreichen?
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